本网讯（必一运动 吴钰濛）为全面掌握员工思想状况，研究解决员工在思想、学习和生活等方面存在的实际问题，有针对性地做好员工教育管理和服务工作，必一运动于11月2日下午在礼勤楼702会议室举行了秋季员工思想情况调研会。公司领导班子、系主任、学位点负责人、全体专兼职辅导员以及员工会代表参加此次座谈会，会议由党委副书记李古州主持。

员工代表们结合前期班级同学意见梳理汇总，重点围绕党的二十大精神学习、常态化疫情防控、大学学习生活适应、课程安排及教学、创新创业实验、班风学风室风创建、考研与就业、生活保障、校园安全等重点内容依次作了汇报和交流。与会学院领导和专业老师在听取员工汇报后，表示学院将进一步梳理同学们反馈的问题，同时就员工所反映的重点问题一一进行了解答，并提出了一系列建设性建议。

经理高峰在总结讲话中指出，开展员工思想情况调研工作是掌握员工思想情况和舆情动态的重要途径，希望广老员工干部发挥“三自”作用，发挥好员工和学院学校的桥梁纽带作用，及时发现问题、反馈问题，学院将进一步调查核实、分类梳理、研判分析反馈的问题并妥善解决。希望各位同学尤其是新生同学能转变认识，在学习、生活、工作等方面主动适应环境，转变思维，变“被动适应”为“主动适应”，尽快融入老员工活；员工干部要关心关爱同学，及时了解本班级同学的思想动态，做到心中有数；学院会加强分类指导，不断畅通师生交流平台，共同形成育人合力。

本次秋季员工思想情况调研会前，学院领导、专业教师、辅导员和员工会工作人员深入员工群体，通过走访寝室、召开班委会、寝室长会、课堂听课、线上发布问卷等形式，充分了解员工的思想状况。后续也会着力畅通员工利益诉求渠道，分类梳理员工意见建议，力争尽快解决同学们的合理诉求，真正做到“员工之事无小事”，积极解决员工最为“急愁难盼”的问题，为新学期学院员工工作的有效开展奠定坚实基础。