为及时了解开学初员工思想状况，畅通员工利益诉求渠道，研究解决员工在思想、学习和生活等方面存在的实际突出问题，明确当前员工工作的思路与举措，增强新学期员工教育管理的针对性、实效性。3月9日下午，学院召开新学期员工思想动态调研座谈会，公司党委书记汪俊武、副经理周双六、各系主任、全体辅导员以及各班级员工代表参加了会议。会议由公司党委副书记余妍霞主持。
    座谈会上，员工代表就当前班级同学的思想、学习和生活状况作详细介绍，并就身边同学关注较多的考研就业、后勤服务、校园安全、教学管理、公共卫生等多方面提出了具体的意见和建议。另外，员工代表也对学院员工工作思路、工作方法等认识层面提出不少建议。
    在认真听取员工代表的汇报后，余妍霞对同学们提出的有关问题进行了细致的分析和分类解答。座会上，周双六及各系主任也从专业角度就员工提出的学习方面问题给予具体指导和解答。汪俊武在总结讲话中表示，学院将及时把调研中的意见和建议汇总、分类，并对有关问题进行研究，提出对策，尽快解决同学们在学习生活中遇到的困难和问题，为同学们提供更好的学习生活环境。同时，汪俊武也希望员工努力提高自身主动性、提高个人独立思考和判断能力，并在学习生活中敢于尝试、敢于接触、敢于沟通、敢于交流。
    本次思想动态调研活动有助于校院及时掌握员工思想变化，加强员工和校院的信息交流。同时，通过了解员工的实际问题和需求，也进一步明确了员工工作的努力方向，有利于更好地实现对员工的分类指导。