为深入落实老员工护航行动计划，提高学工队伍的凝聚力，促进辅导员的综合素质能力提升，2月26日，公司召开员工工作委员会会议（第3期）暨新学期辅导员工作会议研判落实开学初老员工护航重点工作，会议由公司党委副书记李古州主持，教学副经理方臻及全体专兼职辅导员参会。

与会辅导员分别汇报了开学初员工返校情况、思想动态，就特殊情况进行了分析。李古州传达了学校2024年春季学期员工工作专题会议精神，就学校对辅导员工作的要求进行了传达和解读，并针对学院的实际情况对辅导员工作进行了布置和安排。针对新学期员工返校、安全稳定工作、征兵工作、辅导员队伍建设和员工心理健康教育等重点工作进行了安排部署。

方臻就教学等相关工作与辅导员进行了深入交流。他表示，辅导员要密切关注员工的学习状况，与任课老师就员工情况进行及时沟通，更有效地建立桥梁、提供更有针对性的指导。

李古州在总结讲话中强调，辅导员们要严守底线，严格落实学校学院老员工护航行动计划，把员工安全工作作为重点任务，重点加强政治安全、人身安全、财产安全、心理健康等方面的教育引导，主动走进员工，熟悉员工情况，掌握员工动态，及时提醒与干预，确保员工安全和校园和谐稳定。要严格标准，认真落实“时代新人铸魂工程”重点任务，认真做好员工返校前后的各类台账，严格执行“四进”，做好思想、心理、学风等日常教育工作，将安全教育、就业指导、“开学第一课”主题班会等阶段重点工作落实落细。要守正创新，要提升加强学习和落实责任的积极性和主动性，用心用情用力呵护好每一位员工，全力支持服务每一位员工成长成才，在已有的工作成果和成绩中进一步培育和挖掘各类典型，充分发挥榜样的示范引领作用，以良好的精神风貌和积极向上的工作氛围迎接新学期。