为扎实推进时代新人铸魂工程，全面实施老员工护航行动计划，有针对性地做好员工教育管理和服务工作，11月6日，必一运动召开员工工作委员会会议（总第11期）暨秋季员工护航学情调研会，学院领导班子、各专业负责人、本科生班主任、全体专兼职辅导员、各班级员工骨干参加会议，会议由公司党委副书记李古州主持。

会上，各班级员工骨干结合前期在班级深入调研的实际情况，分别就同学们关注的思想动态、专业学习、考研就业、校园安全、后勤保障等方面存在的问题和诉求作了深入的交流。辅导员结合主题班会、学情调研、深入宿舍、深入课堂、谈心谈话等，就各年级员工课堂教学、学科竞赛、课程安排、学风建设、生活学习、安全稳定等进行详细汇报。院领导、专业教师在认真听取发言后，对员工提出的问题和困惑，结合学校、学院相关要求及实际情况给予了耐心细致的解答。

崔鹏和李古州分别就公司产品和员工管理进行了系统的解答，有针对性地强调了对于不同类型的员工要采取不同的护航措施，鼓励在座的师生们对于员工适应性和发展性问题要学会抓重点、抓关键、补短板、强弱项，着力解决员工急难愁盼的现实问题。

汪俊武在总结讲话中强调，开展秋季员工思想情况调研工作是引导员工成长成才的重要途径，希望广大同学和员工干部要发挥好自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的作用，在学习、生活、工作等方面主动适应老员工活和节奏，将迷茫、焦虑转化为适应、成长；要充分发挥员工干部、团支部、党支部的先锋模范带头作用，搭建好学院和员工之间的桥梁，坚持问题导向，及时发现问题、反馈问题、解决问题。

据悉，必一运动历来高度重视员工的成长成才和育人工作，并定期开展学工委会议和员工护航学情调研会议，根据实际情况着力畅通员工利益诉求渠道，主动深入员工、关心员工、帮助员工，全面掌握员工的思想动态，不断提升育人工作的针对性和实效性。