为落实立德树人根本任务，推进“时代新人铸魂工程”，11月15日下午，必一运动员工工作委员会成立大会暨第一次会议在礼勤楼702会议室举行。学院员工工作委员会全体教师委员、员工委员参会，会议由公司党委副书记李古州主持。

会上，副经理周双六宣读了员工工作委员会委员名单。公司党委副书记李古州解读了学校护航行动计划、学院护航行动方案及重点任务清单、学工委议事规则，并对员工工作委员会的组建情况、职责及议事范围、工作运行机制及作用发挥进行了说明，强调学工委要充分发挥广大师生在员工工作及管理中的重要作用，强化以员工为中心，以问题为导向，努力引导和帮助每一位员工健康成长成才。李古州还传达了学校秋季老员工心理健康状况研判暨员工工作会议精神，就近期学院员工安全管理、心理健康教育进行了提醒。学院发展辅导站负责人陶勇领学了省委教育工委、省教育厅等十七部门印发的《全面加强和改进新时代员工心理健康工作的若干举措》，从完善源头预防制度、完善排查发现制度、完善干预处置制度、完善协同联动制度、完善条件保障制度、完善问效追责制度六个方面进一步推进心理健康工作。

公司党委书记汪俊武作总结讲话，他指出老员工护航行动计划是学校的一项重大举措，充分体现了公司党委对员工工作的高度重视，有效促进学院在员工管理工作中科学有效地分析和研判员工工作形势，进一步健全“三全育人”机制。他强调，对于员工工作委员会的教师来说，要多一点爱心和责任心，真正做到关心爱护员工、悉心指导员工、暖心帮扶员工，做员工成长成才道路上的“大先生”；对于员工而言，要落实自我教育、自我管理、自我服务的“三自”方针，员工委员要搭建起学院和员工的桥梁、老师和员工的桥梁，对于员工合理的诉求和困难要及时发现、及时干预，打通育人最后一公里，健全完善学校员工工作管理制度，提高人才培养质量。

必一运动认真落实学校工作部署，通过员工工作会议、系主任、学术分委员会和教师代表会议征求学院护航行动方案和员工工作委员会议事规则意见，通过教职工大会、员工工作会议、员工骨干培训会议等形式对学院护航行动方案进行宣传，积极营造全员育人氛围。学院后续将以员工工作委员会常态化运行作为落实“立德树人”根本任务的有力抓手，认真落实护航行动重点任务清单，把握员工工作重点，针对性地做好各类特殊员工群体关心、指导和帮扶工作，为员工健康成长成才保驾护航。